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            2. 瀘州興陽投資集團有限公司 2020年市場化選聘集團本部高層管理人員的 招聘公告

              作者:管理員     來源:瀘州興陽投資集團有限公司     發布時間:2020-07-30 11:27:13      點擊: 4043

                    瀘州興陽投資集團有限公司成立于2015年4月,是瀘州市江陽區人民政府授權的國有資產經營主體、重點項目投資融資主體、重大項目開發建設主體。業務涵蓋城市基礎設施建設和土地整理開發、城市管理維護、資產管理、金融服務、現代農業、現代旅游、河道疏浚和砂石開采、文化教育和物流安保、傳媒科技9大版塊。截至目前,集團總資產近200億元,主體信用評級AA。成立以來,集團緊緊圍繞江陽區委、區政府安排部署,外抓業務內練素質,各項工作取得較好成效,實現了快速發展。集團總部坐落于江陽區張壩風景區,總部設黨群工作部、人力資源部、融資和擔保部、企業規劃發展部、風險管理部“五部”,綜合辦公室、紀檢監察室、安全辦公室“三室”,財務管理中心、招標采購中心“兩中心”。下屬全資、控股、參股子公司39家。

                    成立以來,集團重點支持了瀘州基礎設施、現代農業建設、園區建設、安居工程、公用事業、棚戶區改造、定向限價房等一大批重點項目,有力地促進了瀘州形成輻射范圍更大、投資領域更寬、合作層次更高的對外開放格局。

                    集團以“為城市構筑美好”為企業愿景,秉承“慎思篤行,精韌不怠”的企業精神,努力踐行“忠誠有信,厚德有容,創新有為,精業有道”的企業核心價值觀,力爭綜合評級盡快達到AA+,努力成為全省丘陵縣區國資公司標桿企業,向全國城投公司兩百強挺進,為瀘州“奮力爭創全省經濟副中心”作出更新更大的貢獻。

              為進一步完善公司法人治理體系,全面建立市場化運營模式,充分發揮高層管理人員在企業經營管理中的重要作用,根據公司發展需要,按照公開、公平、競爭、擇優原則,現面向社會選聘集團本部副總經理1名,公告如下。

                    一、招聘崗位及人數

                    集團本部副總經理1名。

                    二、崗位任職條件及職責

                    (一)應聘者基本條件

                    1.具有對黨忠誠的政治品格,能帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,具有良好的職業操守和個人品行,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業;

                    2.具有強烈的干事創業精神和創新意識,具有正確的業績觀,敢闖敢試、敢為人先,勤奮敬業、真抓實干,能推動企業高質量發展,工作業績突出;

                    3.具有較強的治企能力,熟悉現代企業經營管理方式,有國際視野、戰略思維、法治理念,有專業思維、專業素養、專業方法,懂經營、會管理、善決策,有出色組織協調和團隊協作能力;

                    4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

                    (二)崗位任職條件

                    1.年齡35周歲-48周歲(1972年7月29日至1985年7月29日,以有效居民身份證為準);

                    2.全日制本科及以上學歷,金融或經濟類相關專業;

                    3.具有累計8年以上企業工作經歷或者相關的經濟、財務、融資擔保、法律等工作經歷,具備3年以上企業高層管理工作經驗;

                    4.具有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立開拓市場能力,具有較強的觀察力、應變能力、抗壓能力;

                    5.對各類金融機構較為熟悉,能獨立領導實施投融資,對融資渠道的拓展、維護有較強的能力;

                    6.具有良好的金融行業人脈資源、項目資源和社會資源,有一定融資渠道者優先;

                    7.有注冊會計師職業資格或者高級會計師、高級審計師等經濟管理類高級職稱者優先;

                    8.特別優秀者可適當放寬條件。

                    (三)凡有下列情形之一的人員不得報考

                    1.受過刑事處罰或開除處分的;

                    2.有違紀、違法行為正在接受審查的;

                    3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

                    4.被列入失信聯合懲戒名單的;

                    5.配偶已移居國(境)外的或沒有配偶子女均已移居國(境)外的;

                    6.法律法規規定不得擔任國有企業領導人員的其他情形。

                    (四)崗位職責

                    1.經營計劃的制訂

                    (1)根據集團公司的發展戰略、年度經營管理目標及計劃,制訂所分管領域的各階段工作計劃;

                    (2)協助董事長、總經理制訂企業年度、季度、月度經營計劃,并配合分解、下達以及跟蹤完成情況。

                    2.制度建設

                    (1)協助公司制度體系的建設,并根據實際情況提出調整、完善意見;

                    (2)指導、組織進行所分管業務領域、工作模塊的制度體系建設,審核、簽發相關制度文件。

                    (3)貫徹實施企業的各項規章制度。

                    3.所轄部門工作的領導開展及管理

                    (1)根據企業下達的年度經營計劃,分解年度指標,并向所分管部門負責人下達各階段工作任務,組織監督實施;

                    (2)召集分管部門負責人召開相關會議、下發計劃文件,布置各項工作計劃、檢查任務的實施;

                    (3)參與分管部門管理人員的聘任面試、培訓、考核工作;

                    (4)指導分管部門員工的工作,提高業務技能水平;

                    (5)協調分管部門的外部關系,保證工作的順利進行。

                    4.參與經營管理決策

                    (1)參與公司項目開發、投融資管理、業務經營、資產運營、公益性項目、工程項目的生產建設、人力資源管理、財務管理等經營管理重大問題的決策,并向董事長、總經理提供經營決策分析與支持;

                    (2)根據企業的運營情況,提出工作改進方案,提高管理水平與工作效率。

                    5.關系協調

                    (1)根據董事長、總經理的授權,代表企業處理、協調與政府、客戶、供應商、合作單位的關系,樹立企業良好形象;

                    (2)建立、維護所分管業務相關的外部關系,處理可能發生的公關危機事件;

                    (3)運用企業內外部的關系資源,創造企業經營活動的有利條件。

                    6.其他

                    完成領導交辦的其他工作。

                    三、薪酬福利待遇

                    實行寬帶薪酬,年薪為30至45萬元。

                    四、聘用期限

                    初次聘任高級經營管理人員實行任職試用期制,試用期為一年,試用期滿考核評價稱職的正式聘任(聘任期限含試用期一年),聘任期限為三年。任期屆滿,聘任關系自然解除,企業董事會根據德才表現和考核結果,決定是否續聘。

                    五、工作地址

                    瀘州市江陽區張壩風景區西門綜合樓

                    六、招聘工作內容及程序

                    招聘工作程序:招聘公告發布→報名→資格審查→面試→組織考察→體檢→確定擬聘人選→任前公示→聘用

                    (一)招聘公告發布時間

                    即日起到2020年8月13日18:00截止。

                    (二)報名方式及所需材料

                    1.本次面向社會公開招聘,信息發布渠道為前程無憂、川南人才網和興陽集團官網,應聘者可在網站的人才招聘公告頁面下載附件《瀘州興陽投資集團有限公司應聘登記表》。

                    2.應聘者需提供本人身份證、本人近期白底正裝一寸證件照一張、畢業證、學位證、職稱證、執業/職業資格證書、學信網學歷查驗證明、工作業績材料及相關能力佐證等資料的掃描件。

                    3.應聘人員需將上述報名要求資料的電子文檔打包壓縮,在招聘公告發布截止時間前發送到報名郵箱:469916686@qq.com,電子郵件標題統一按照“應聘單位+應聘崗位+姓名”格式編寫;

                    4.需上交的應聘材料恕不退還,公司對所有應聘者信息予以保密。

                    (三)資格審查

                    時間:簡歷投遞截止日后6個工作日內。

                    根據應聘人員提供的資料結合崗位任職條件進行審核,不符合任職要求的不能進入下一環節。通過首輪篩選的人員進入面試環節。

                    (四)面試

                    1.經審查符合條件的應聘人員,公司將使用郵件或電話方式通知參加面試。(如面試未到,視為主動放棄)

                    2.面試評審委員會由區國資金融局、興陽投資集團黨委、董事會委派專人組成,面試內容包括企業管理能力、專業知識技能、工作業績、個人職業品德、與我司企業文化匹配度等方面。

                    (五)組織考察

                    公司黨委、董事會組成考察組,制定考察方案,對考察對象進行考察,區委組織部、區國資金融局派員指導。

                    (六)體檢

                    對組織考察通過的人員安排體檢,體檢項目和標準參照我司《招聘錄用管理辦法》。

                    (七)確定擬聘人選

                    根據面試、組織考察和體檢情況,經相關程序研究,確定擬聘人選。

                    (八)任前公示

                    公司對體檢合格的擬聘人員進行任前公示,公示期不少于5個工作日。

                    (九)聘用

                    公示期滿且無異議,公司按相關程序辦理聘用手續。

                    七、招聘紀律與監督

                    (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

                    (二)公司紀檢按規定對招聘過程進行監督。

                    (三)對違反招聘紀律的,參照公司違規違紀處理的有關規定嚴肅處理。

                    八、其它事宜

                    (一)應聘人員提供的個人信息材料必須真實可靠,準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終,在任何環節發現應聘者不符合應聘條件、弄虛作假或違反回避制度的,一律取消聘用資格,且責任自負。

                    (二)應聘人員需保持通訊暢通,若通訊方式變更,應主動告知。如因應聘者本人通訊問題導致無法取得聯系的視為自動放棄,所造成后果由本人自行負責。


              附件:瀘州興陽投資集團有限公司應聘登記表


              瀘州興陽投資集團有限公司

              2020年7月29日

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